年轻人,教你一招,如何在不辞职的情况下创业?

创业并不比上班要高尚。其实创业无非就是换了一个身份去做一份工作、事业,区别只是你可能管着别人,而上班却是别人管着。

白手起家的风险非常大,而且往往这个时候,你没有技能、没有经验,就这么辞职去创业,结局也很简单,99%是倒闭。所以在创业这条路上,创业者需要自担风险,而很多时候自身的能力又不足以应对那些风险。如果创业只是靠着满腔热血在做,那么失败也就是一个常态了。

选择创业的人,本身就存在着不安分的基因,就想患上了创业的癌,不断膨胀和扩散,除非在最早期进行割除。这种癌的核心机理是不服气,而再大的草原也圈不住这些创业过的野马再次奔腾的心。

许多白领都不满足于上班每个月固定的死工资,想利用业余时间赚点零花钱,但是白天要工作,累了一天下班回家自己开店不太现实,有没有在家就能赚钱的方法呢?不过,理想很丰满,现实很骨感,很多人都想自己创业。但是一想到创业的失败率和需要承担的责任和风险,又不敢贸然抛弃自己的工作。有没有办法两全其美呢?那么,今天,我就给大家分享一下这方面的经验和方法吧!

移动互联网的时代,带给我们很多机遇。每个人都可以借助网络的力量与更多的人联系,交流。说真的,在这个时代,还真是“只有你想不到,没有你做不到”的呢!

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边工作边创业是一个可行的选择,但在这之前你也得有这四方面因素需要注意的。

1. 心态。

很多人在选择特许经营时会犯一个错误,他们基于业务的类型、人们的喜好和自己的兴趣做出选择。而分析这个业务是否为真正的半缺席结构化才是更重要的。如果你对家装业务感兴趣,你会发现这一类型的企业是所有者运营的商业模式,需要他们全身心的投入。在寻找半缺席机会时需要保持开放的心态。

2. 财务状况。

你的财务状况是决定你能负担何种半缺席业务的关键因素。因为半缺席业务往往是零售业,你可以考虑传统贷款或小企业管理局融资贷款。

3. 技能。

管理能力是成功运营半缺席业务的关键,因为你需要对经理人或多个经理人进行监督。你需要适当地控制,并将业务的日常运营授权给经理人。

4. 足够的时间。

既然你还在上班,你要考虑是否有足够的自由一边上班一边经营你的企业,同时保持工作和生活的平衡。

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