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女性创业者想要获得成功 请关注这三件事儿

本文作者: 9个月前 (02-20)

导语:幽默感+原则+人脉。女性创业者想要获得成功 请关注这三件事儿

成功的创业者身上多少有具备一些共性,但到多数人一提到创业,似乎很少能和女性搭上边儿。

事实上,创业圈和创业生态系统内不乏一些杰出的女性创业者,国内外媒体也都有过报道。不过如果你仔细观察那些女性创业者,会发现他们构建企业的战略、以及创业思维和男性创业者有很多不同之处。那么,究竟是什么让那些女性获得成功呢?或者换句话说,如果女性创业者希望获得成功,又该具备哪些素质呢?

  一、幽默感

好吧,这点显而易见。每个人都需要幽默感,不是吗?不过对于女性,特别是那些希望在事业上有所建树的女性来说,可能会有所不同。女性喜欢问问题,而男性通常不会这么做,此外在男性眼里,女性往往比较敏感,喜欢斤斤计较。因此,女性创业者需要找到一种聪明的方法,让男性转变对她们的错误观念。有时,男性的“好心”也可能变成对女性的侮辱,甚至会让不少女性创业者感到愤怒。

举个例子,如果一个女性创业者在路演的时候,被对面的投资人问道“你创业之后,谁来照顾你的孩子呢?”,的确会感到非常不爽。

对于问上述问题的投资人来说,可能并无恶意,只是随口一说而已。但是对于女性创业者而言,这意味着她们一旦选择创业,选择构建一个为数百人提供就业的公司,就不能成为称职的母亲。你很少听到投资人会问男性创业者这样的问题,谁在乎他们究竟是不是个好父亲呢?在此,笔者希望引用一下Jessica Herrin的回答,她来自Stella & Dot公司,当被投资人问到这个问题时,她“厚着脸皮”说:“孩子?哦,他们正拿着小刀在街边玩儿呢。”

对于那些还没有为人母的女性创业者而言,幽默感也是必不可少的,而且,最好能要比男性同僚们的幽默感更强。举个例子:笔者曾经参加过某个座谈会,期间主持人在介绍男性拿到学位时,用了很多惊叹赞美之词,而在介绍一个女性拿到学位,他却说,这个女人克服了巨大的困难,才来到了斯坦福大学…..有点儿讽刺,不是吗?

我希望这只是个例,但事实并非如此,如果主持人要拿某人开个玩笑,相信我,对方十有八九是女性。这倒不是说主持人真的想做个“混蛋”,他可能只是想开个玩笑,而用女性“开涮”似乎更保险些。毕竟,女性很少会激进地去反驳,因为她们知道一旦自己反抗,周遭很多人反而会觉得她不靠谱。但不管怎样,如果你是一个女性创业者,最好能有一些幽默感,特别在某些特殊时刻,真的,你得来点儿幽默。

  二、要有自己的原则标准

当女性创业者决定选择创业,那么她们别无选择,必须自己给自己加油打气。

如果你想要成为一个成功的女性创业家,请无视周遭各种眼光或非议,不要在乎同事或邻居对你社交生活的议论,也别在乎他们对你是否要孩子的评头论足,因为很多事情不在你的掌控范围之内。对于男人来说,社交很大程度是他们工作的一部分,而且非常重要,但同样的事情发生在女人身上,可能就会让人们觉得她不是一个称职的母亲。也就是说,女性创业者面对的社会压力要比男性大得多!

“目前工作中的各个标准,都是按照男人的准则制定的,”Adi Tatarko说道,她是Houzz公司联合创始人兼首席执行官,Houzz是一个提供设计服务的电商网站,目前估值已经超过十亿美元了。“人们对于女性在家庭中的责任和男性有很大的不同。在家庭中,女人不能和男人一样。”换句话说,如果男人在外工作,他们回到家里可以啥事儿都不干,但是对于女性而言,即便她们在外工作,回到家里一样还得担当起“全职主妇”的职责,一旦她们不这么做,就又得被扣上“不称职母亲”的帽子。

不过现在Tatarko的公司,以及其他公司里,这种情况已经开始有所转变了。“我知道自己生活的优先级是什么,我的家庭非常重要,但我的公司也一样重要,”她说道,“但是,我不会按照男人所设定的标准去生活。”

三、能给予你支持的人脉网络

不得不说,每个创业者都需要能给予自己支持的人脉网络。但是对于女性来说,获得这样的网络难度会更大,但实际上,女性创业者其实更加需要人脉的支持。

原因有如下几点:第一,当获得同样的成就时,整个社会对女性的认可和赞赏度并不像男性那么高。根据最近的一项研究显示,那些职位较高的女性,特别权力较高的女性(比如可以招人或解雇人的女性),她们的压力往往比相同角色的男性更大。“虽然现在有一些非常成功的女性创业者,但是她们的故事却很少有人了解,”Theresia Gouw说道,她是Aspect Ventures联合创始人,“这真的让人非常失望,让创业圈和年轻人了解女性创业者,倾听她们的故事,其实非常重要。”给予女性支持的人脉网络范围其实可以很广,包括家庭成员,投资人,配偶,或是同行其他公司的CEO。你不得不承认,人脉网络是非常重要的。Elizabeth Holmes是Theranos公司创始人,这家健康医疗公司目前的估值已经达到了100亿美元,或许从她身上能让我们看到人脉给予的支持。没错,Elizabeth一整年都没有假期,她也没有男朋友,每周需要工作七天。但是,她有强大的“后援团”:她的家人,她哥哥(也在同一家公司工作),还有她大学时的教授(目前担任公司顾问)。

Holmes是在十二年前选择创业的,那时的创业环境并没有像当下这样,能够给予女性创业者足够多的支持。现在,越来越多的女性开始“崭露头角”,当然也有越来越多的人去帮助女性创业者和她们的公司。而且,即便有些支持不是那么“正式”,但也能给她们带来很多帮助。

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